Olivera Mahdjik, Logistics Coordinator

 

Kako ste došli u Roche, kako je tekao vaš razvojni put?

Razmišljanje o prvom susretu sa kompanijom Roche, vraća me u davnu 1996. godinu i kompaniju Dibek, u kojoj sam u to vreme radila. Ubrzo je Roche konsignacija postala jedno od mojih zaduženja i od tada pa do danas, traje jedinstveno putovanje koje bih mogla opisati isključivo najpozitivnijim utiscima. Nekoliko godina kasnije, 2002. godine, postala sam član jedinstvenog i najboljeg tima, koji i danas radi sa istom posvećenošću i strašću. Iako su se organizacioni modeli i načini poslovanja u više navrata menjali, korporativna kultura i poslovni entuzijazam ostali su na podjednako visokom nivou. Izazovi su bili teški ali je uvek postojao način da se iz svakog izađe kao pobednik, steknu nova iskustva i neophodna znanja za dalje unapređenje procesa. Iz današnje perspektive, svaka kockica je došla na svoje mesto i opravdala svoju neophodnost. Trebalo je samo raditi na promeni starih i ustaljenih navika, proširiti vidike, rasti zajedno sa kompanijom. To, nije uvek bilo lako, i zbog toga, nakon 19 godina uporednog razvijanja sa Roche-om, odgovorno kažem da je sve bilo vredno truda!

Koja je ključna poruka?

U svemu mora postojati dvosmerna ulica, savršen balans izmedju davanja i primanja, moralna obaveza kada znate da neko zavisi od vašeg rada i zalaganja.

Na koji način Vaša pozicija doprinosi zdravstvenom sistemu?

Radeći u logistici, učestvovala sam u stvaranju jedinstvenog standarda isporuke u kojem kupac nikada ne čeka na isporuku robe. Posvećenošću i visokim moralnim normama tima, naši lekovi stižu na sve važne adrese i pomažu u lečenju svih divnih ljudi kojima je pomoć preko potrebna. Naša satisfakcija je u saznanju da naš rad može poboljšati nečiji život. Zbog toga se nesebično trudimo čak i u najtežim uslovima. U poslove bezbednosti na radu sam ušla u vreme kada su se obaveze odnosile na poštovanje zakonske regulative. Nedavno sam, početkom pandemije, shvatila da se sve može promeniti i organizovati za samo jedan dan, i da se u potpuno izmenjenom načinu poslovanja mogu nizati poslovne pobede i uspesi. U ovoj oblasti, doprinos se meri neometanim nastavkom poslovanja i, što je još važnije, sprečenim rizicima kojima su kolege mogle biti izložene. Komentari kolega su ubedljivo najveća safisfakcija!

Na koji način Roche doprinosi vašem karijernom razvoju? Koje su to Roche vrednosti pomogle Vašem napredovanju?

Uz odlične uslove rada, postoje i velike mogućnosti za lični i profesionalni razvoj. Na nama je da marljivo radimo i na vreme uočimo svoju priliku. Atmosfera u kojoj radimo i u kojoj se zabavljamo, retkost je kojom se ne može svaka kompanija pohvaliti. Takođe i način na koji se pozdravljamo pri svakom susretu! Tim u kome su ljudi na prvom mestu!

Opišite jednu od 3 Roche korporativnih vrednosti (integritet, hrabrost, strast) koja vas najviše opisuje, povezuje sa poslom i sl. Šta za Vas predstavlja ta vrednost (osobina)?

Sve je podjednako zastupljeno, hrabrost u istupanju i inovacijama, integritet u držanju i doprinosu ugledu kompanije, zatim strast koja timu daje istu onu svežinu sa kojom smo otpočeli ovo divno druženje.