Kompanija Roche je u Srbiji prisutna od 1991. godine, najpre kao predstavništvo, a od 2005. godine kao samostalna kompanija Roche d.o.o. sačinjena od divizije Farmacije i divizije Dijagnostike. Sa sedištem u Beogradu, danas je jedna od vodećih farmaceutskih kompanija u Srbiji koja nastoji da obezbeđivanjem adekvatnih dijagnostičkih procedura i terapija u oblasti onkologije, reumatologije, neurologije i virusologije pacijentima omogući pristup inovativnim terapijskim opcijama i personalizovan pristup u lečenju. Naš cilj je isti kao i naša vizija - da pacijentima u Srbiji obezbedimo jednake mogućnosti lečenja kao i u Evropskoj uniji.
Roche u Srbiji nastoji da kroz partnerski odnos sa lekarima, farmaceutima i drugim medicinskim radnicima, institucijama zdravstva u Srbiji i udruženjima pacijenata, obezbedi najbolja inovativna rešenja za dijagnostiku i lečenje.
Danas radimo ono što će pacijentima biti potrebno sutra.
Poslodavac koji nosi ovo priznanje, uspešnom saradnjom sa platformom Benefiti.rs omogućava široku paletu beneficija. Ovo znači da kompanija putem platforme Benefiti.rs pruža mogućnost svojim zaposlenima da samostalno kreiraju beneficije na mesečnom nivou po svojoj meri, kod više od 150 vendora, u svom ili nekom drugom gradu. Priznanje se dodeljuje svim kompanijama koje imaju saradnju sa platformom Benefiti.rs. Dodeljena titula nije vremenski ograničena, odnosno, aktivna je sve vreme tokom saradnje kompanije i platforme Benefiti.rs.
Do zaposlenja u našoj kompaniji deli Vas nekoliko koraka:
Prijava: Na stranici careers.roche.com kao i platformi za zapošljavanje Poslovi Infostud možete pretražiti i prijaviti se na otvorene pozicije koje odgovaraju Vašem radnom iskustvu, kvalifikacijama i interesovanjima.
Pregled prijava: Na osnovu prikupljenih prijava, naš tim regrutera vrši predselekciju, koja podrazumeva vizuelnu kontrolu po kriterijumima koji su definisani opisom posla i zahtevanim profilom za potencijalne kandidate.
Inicijalni intervju: Na inicijalnom intervjuu sa regruterom, koji se može odvijati u prostorijama naše kompanije ili putem video poziva, bolje se upoznajemo sa Vašom radnom biografijom i veštinama i saznajemo vaša interesovanja i motivaciju za datom pozicijom. Takođe, dajemo Vam detaljan opis kompanije, uvid u našu korporativnu kulturu i vrednosti kojima se vodimo u poslovanju kako biste imali jasnu sliku potencijalnog radnog okruženja.
Intervju sa vođom tima: Sledeći korak u procesu selekcije je intervju sa vođom tima koji procenjuje da li posedujete neophodne veštine i znanja za datu poziciju uz simulaciju realnih situacija i rešavanje konkretnih zadataka ili studija slučaja.
Testiranje: U zavisnosti od složenosti pozicije, možemo sprovesti dodatna testiranja u cilju što temeljnije procene Vaših karakeristika, kompetencija i načina razmišljanja.
Finalna selekcija: Poslednji korak u procesu selekcije je upoznavanje sa našom generalnom direktorkom. Nakon toga, donosimo odluku o izboru najboljeg kandidata za otvorenu poziciju i komuniciramo ponudu za zapošljavanje. Ostalim učesnicima šaljemo povratnu informaciju o ishodu procesa.
Svaka selekcija je jedinstvena sama po sebi i predstavlja dvosmerni proces. Iz tog razloga, težimo da ostavimo utisak na potencijalnog kandidata na ljubazan i pozitivan način i da mu damo dovoljno informacija da želi da nastavi sa procesom selekcije, a ujedno mu omogućavajući da bude otvoren i slobodan da odgovori na sva pitanja.